[room] [JT] Re: опрос программистов

[Денис Смирнов]

On Mon, Mar 17, 2008 at 12:59:14PM +0200, Michael Shigorin wrote:

> SB>> 'Лучше глупые подчиненные,чем глупое начальство'(с)
>> Спорный вопрос :) Глупое начальство, если оно хотя бы
>> достаточно умно чтобы будучи посланными нах не искать дорого
>> назад, обычно, не мешает работать.
MS> Это уже не глупое, это просто бесполезное.

Оно может быть вполне полезно на своем месте.

К примеру я на своем месте не лезу очень во многие вопросы, потому как к
счастью у меня работают люди, которые понимают в этих вопросах гораздо
больше меня.

И, например, в тех платах что мы разрабатываем _меня_ интересуют только:
 - ТТХ _с позиции пользователя/администратора_
 - средства диагностики
 - товарный вид

В остальные вещи я не лезу. Иногда, конечно, лезу -- но 90% моих
предложений отправляются в корзину, иногда даже без объяснений причин,
если на таковые нет времени.

Мало того, сотрудник в чьи дела мне _придется_ лезть -- будет кандидатом
на очень скорое увольнение. Моя работа дать ему требования к результатам,
его -- сделать так, чтобы были выполнены и эти требования, а также целая
гора других требований о которых я не подозреваю.

>> А вот если подчиненные глупы, то приходится работать за
>> десятерых.
MS> Это тоже бесполезные (а глуп -- тот, кто работает за десятерых,
MS> ага).

Точно :) Бывает исключение -- работа в компании где плохой отдел кадров.

>> А лучшие подчиненные, это которым можно сказать -- "я дурак,
>> нихрена в вашей работе не понимаю -- сделайте так, чтобы все
>> было круто и не парьте мне мозг". И они сделают.
MS> Вот только при виде такого же начальника они быренько к нему
MS> смоются, и ведь будут правы ;)

У каждого есть свой порог компетентности. Я не смог бы работать с
начальником который принимает решения в рамках моего порога
компетентности. Но за пределами этого порога -- да, нужна помощь.

>> У меня один программист был уволен за отказ исполнять
>> требование "вся работа за день коммитится в svn, если в svn нет
>> коммитов -- я считаю что ты в этот день вообще ничего не
>> делал". Он мое требование считает идиотским, я его таковым не
>> считаю. Кто прав? Оба. Ему так работать не удобно -- он будет
>> работать там, где его требования начальства устраивают,
>> а у меня будут работать те, кого мои требования устраивают.
MS> Ты более прав по ряду причин, но даже с его стороны -- ты его
MS> попытался проапгрейдить до working in timeboxes, а он сдуру
MS> упирался.  Почитай Johanna Rothman, очень толково пишет о том,
MS> почему небольшие осязаемые кусочки конкретной работы -- лучшее
MS> средство от авралов, тупиков и прочей ерунды.

С его стороны это выглядело как "я не позволяю ему работать в привычном
ему ритме", и он считает что "дуракам пол работы не показывают, а дурак --
любой, кроме автора этой самой работы". Его сильно напрягал тот факт, что
глядя в его код я ведь комментировать буду. А тут простой конфликт -- я
уверен что являюсь более опытным разработчиком чем он, и для того чтобы я
получил устраивающий меня результат этот контроль и корректирование
необходимы, он же уверен что в моих советах не нуждается.

Поэтому я понимаю что по своему он прав. Но платить зарплату такому
человеку я не буду, уж извините.

Да, с его точки зрения я классический случай "начальника-идиота".

MS> За деньги нудным заниматься не стоит.  За совесть -- можно.
MS> Но это совсем другой разговор.
MS> А минусы в работе есть всегда, если сейчас нет -- они появятся.
MS> Мир-то неидеальный.

+1

-- 
С уважением, Денис

http://freesource.info
----------------------------------------------------------------------------