[room] генетическая ( не ) дискриминация

[Mike Lykov]

К теме политкорректности и Америки...

-----
...Я подписал пересмотренный вариант политики IBM о равных возможностях, 
впервые написанный Томасом Дж. Уотсоном в 1953 году. IBM официально 
подтверждает, что не будет использовать генетическую информацию для решения 
кадровых вопросов.
По нашим данным, это первое подобное заявление, сделанное крупной корпорацией.
-----

А IBM - американская компания.. ;)

http://offline.computerra.ru/2005/611/235833/

Сексизм - это просто, так как каждый (включая грудных детей) чаще всего 
способен отличить мужчину от женщины.

А вот дискриминация при приеме на работу потому, что в генетическом коде 
человека заложена _вероятность_ заболевания некоторой болезнью - это уже 
сложнее..

и в то же время ...
"Пропагандисты, ратующие за широкое применение генетических тестов .... .... 
если их жизнь может быть значительно продлена[Путем использования 
профилактических мер и своевременного медицинского вмешательства], то уже 
хорошо."

т.е. генетическая информация может использоваться и с пользой! Т.е. 
собирать-то ее все-таки надо.

-- 
Mike Lykov
Samara, "Vesna" parfum company, System administrator