[devel] FSF copyright assignment

[Leonid Krivoshein]

30.10.2019 1:17, Dmitry V. Levin пишет:
> On Wed, Oct 30, 2019 at 12:59:47AM +0300, Leonid Krivoshein wrote:
> [...]
>> заключения письменного соглашения с FSF на предмет отказа от авторских
>> прав, что к слову в России вообще фиктивно, поскольку именно авторские
>> права неотделимы от авторов. И, как я недавно узнал, это не единственный
>> проект GNU с такими суровыми правилами.
> Copyright assignment -- это не отказ от авторских прав, см.
> https://www.gnu.org/prep/maintain/html_node/Copyright-Papers.html
>
> Практически все значимые проекты GNU являются FSF-copyrighted и, как
> следствие, требуют подписания copyright assignment для принятия в эти
> проекты вклада юридически значимого размера.

Да, спасибо! Это важная поправка. Ранее я просто транслировал услышанное 
от тех, кто уже с этим столкнулся. Теперь же увидел своими глазами. 
Самих "Copyright papers", которые следует подписать, именно в этом 
документе нет, а именно их суть может поведать истину -- требуется отказ 
от каких-то прав, передача их, или что-то вроде того. То есть, где эти 
документы об авторских правах, которые нужно подписать?

Здесь в любом случае есть казусы перевода. Так, "FSF-copyrighted" гугл 
переводит как "защищённое авторским правом FSF", сам документ он же 
переводит как "Авторские права". Я не столь хорошо владею английским, 
чтобы судить о точности и юридической значимости такого перевода. Но мне 
теперь стало интересно, как тогда в суде правильно (по-русски) 
интерпретировать термин "FSF-copyrighted"?

В этом "вольном" переводе от гугла значится следующее:

<--
Прежде чем вносить существенные изменения, убедитесь, что лицо, 
написавшее изменения, подписало документы об авторских правах, а Фонд 
свободного программного обеспечения получил и подписал их. Нам также 
может потребоваться заявление от работодателя, подтверждающее, что 
работа не была частью работы этого лица, и работодатель не предъявляет к 
ней претензий. Тем не менее, копия трудового договора лица, 
показывающая, что работодатель не может претендовать на какие-либо права 
на эту работу, часто бывает достаточно.

Если работодатель утверждает, что работа была частью работы этого 
человека, и нет четких оснований утверждать, что заявление является 
недействительным, то мы должны считать его действительным. Тогда человек 
не может назначить авторские права, но работодатель может. Многие 
компании сделали это.
-->

В данном случае лишь забюрократизированный апстрим определяет "свободу 
апстримить". :-)


-- 
Best regards,
Leonid Krivoshein.

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было удалено...
URL: <http://lists.altlinux.org/pipermail/devel/attachments/20191030/d6325204/attachment.html>