[room] Вопрос про мотивацию

[Alexei V. Mezin]

Очередной раз приложившись лбом о стенку непонимания на работе, 
задумался. Вот для обычных сотрудников есть мотивация. Зарплата, 
карьера, бонусы, интересные командировки и т.п. Некоторым, помимо 
перечисленного, просто интересно работать. А есть ли мотивация для 
начальников? Сложилось впечатление, что чем выше начальник, тем меньше 
этой самой мотивации. Зарплата у него уже есть, он сам себе ее назначает 
(т.к. входит в пятерку владельцев фирмы), карьерный рост на этой фирме 
далее невозможен. Заниматься разработкой и продвижением продукта уже 
тоже не интересно. Вот 15 лет назад, на заре, было интересно. Сделать 
продукт, выйти на рынок, обставить конкурентов. А теперь уже не 
интересно. Интересы сместились в сторону "получить финансирование от 
министерства и освоить".

Все бы ничего, рядовому инженеру по большому счету наплевать на 
мотивацию высшего руководства, лищь бы зарплату платили. Но ведь 
работать мешают. Перспективные проекты заворачивают, ко мнению 
технических специалистов не прислушиваются. И вообще, по всему выходит, 
что разработка в России невыгодна ни по каким параметрам. Пока столько 
нефти, разработка убыточна :(.

Как только у нас так? Или "мировая тенденция"?