[devel] Q: негласные правила рассылки -> нарушение модератором несуществующих правил рассылки

[Anton Farygin]

On 4/9/26 10:52, Andrey Cherepanov wrote:
> 09.04.2026 08:08, Anton Farygin пишет:
>> On 4/8/26 20:48, Aleksey Novodvorsky wrote:
>>> Оскорбления караются.
>>> Это ровно то, что в нашем списке devel@ всегда применялось. Решение за
>>> администратором.
>>
>> Только вот оскорблений не было и в этом основное заблуждение.
> "aris@ вступил дважды во одно и то же в разных местах" "любые проблемы 
> сборки из git, кроме радикальных, лишь srpm головного мозга" 
> "Мантейнеру полутора пакетов, который ими почти не занимается" "Я бы 
> даже предложил пройти курсы повышения квалификации в виде повторного 
> Join, чтобы дорасти до уровня начинающего мантейнера" Четыре 
> оскорбления только в одном треде. Хватит выгораживать zerg на . Ты 
> уподобляешься США, которые сейчас вписываются за развязавшего войну 
> Израиль. Прошу прощения у всех за оффтопик. 

Оскорбление — это высказывание, направленное на унижение чести и 
достоинства человека, выраженное в неприличной или явно уничижительной 
форме (например, прямые обзывания, использование обсценной лексики, либо 
утверждения, носящие характер личной деградации, а не критики действий).

В приведённых фразах:
- отсутствует ненормативная лексика или заведомо уничижительные ярлыки

- высказывания направлены на оценку действий, компетенций или участия в 
процессе, а не на личные качества человека как таковые

- используется саркастическая или критическая форма, что само по себе не 
равняется оскорблению

- формулировки являются профессиональной критикой а не намерением 
унизить личность.

Например, фраза про «проблемы сборки из git» описывает оценку подхода 
или аргументации, а не человека.
Аналогично, замечания про «мантейнера» касаются степени вовлечённости и 
уровня навыков, что относится к профессиональной дискуссии.

Если есть желание снизить напряжение в обсуждении, можно обсуждать 
уместность тона, но приравнивать подобные формулировки к оскорблениям — 
некорректно.